企業(yè)的溫情讓員工更暖心 2016-08-24

“此次是我公司今年第二次組織員工進行培訓(xùn)了。”張華青告訴記者，今年以來，在印染產(chǎn)業(yè)整治提升“亮劍”行動中，公司通過“充電”學(xué)習(xí)，安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理等得到了全面提升，同時，也為上半年生產(chǎn)旺季提供了有效保障。

放下緊張忙碌的工作，企業(yè)花錢給職工“充電”，對職工而言，無疑是一份厚厚的福利，同時也是一種放慢腳步休養(yǎng)生息的方式。在柯橋，以人性化關(guān)愛職工的還有不少，給職工帶薪旅游，也成為不少企業(yè)激發(fā)員工對生活、工作的熱情，促進員工之間溝通和交流的一種途徑。

“組織外出旅游活動是公司對員工努力工作的充分肯定，也是對員工的關(guān)懷，通過旅游，不僅能夠使員工在忙碌的工作之余領(lǐng)略大自然美景，愉悅身心，且能極大地調(diào)動員工的工作積極性。”公司組織活動，其實也為大家聯(lián)絡(luò)感情提供了一個很好的交流平臺，讓員工們能夠以更加飽滿的熱情投入到工作中去。